企業の方へ

応募を待たずに、
条件に合う人材へ提案。

もらジョブは、求職者への直接提案型の採用プラットフォーム。
成果報酬型でコストを最適化し、定着を重視した設計で採用の質を高めます。

もらジョブの特徴

  • 希望条件に一致する人材へ提案
  • 匿名プロフィールを確認可能
  • 成果報酬型で採用コストを最適化
  • 定着を重視した設計

スカウト型採用のメリット

求職者のプロフィールを検索し、条件に合う方へ直接提案ができます。匿名プロフィールでスキルや経験を確認したうえで、興味を持っていただいた方にのみ履歴書の開示を依頼できます。

採用が決まるまで費用が発生しない成果報酬型のため、採用コストの予測がしやすくなります。

求職者を探す

企業は希望職種に一致する求職者のみ閲覧できます。

求職者の個人情報や履歴書は、本人が承認するまで公開されません。

該当 3 画面サンプル

M・T

30代前半 男性 / 日本人

今すぐ
正社員 東京都 フォークリフト

直近の職歴:物流倉庫スタッフ 3年

現在の年収:420万円

A・K

20代後半 女性 / 日本人

内容次第で検討
アルバイト・パート 神奈川県 接客経験

直近の職歴:飲食店ホール 2年

現在の年収:260万円

S・R

40代前半 男性 / 日本人

今すぐ
正社員 埼玉県 介護福祉士

直近の職歴:介護施設スタッフ 5年

現在の年収:380万円

本名・電話番号・住所は表示されません。履歴書は求職者が承認した後にのみ公開されます。

企業メリット

  • 成果報酬型
  • 紹介料率を自由設定可能
  • 早期離職返金制度
  • 定着率向上

ご利用の流れ

1. 企業アカウントを登録 → 2. 求職者を検索 → 3. 条件に合う方へ提案 → 4. 興味ありの返信後、面接 → 5. 採用 → 6. 定着状況の確認

採用後も定着支援の仕組みが働くため、早期離職リスクの低減にもつながります。早期離職返金制度の詳細はβ版公開時にご案内します。

定着を重視した採用を。

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