企業審査制
登録企業は審査を通過したもののみ掲載。虚偽の情報や不適切な企業の排除に努め、求職者が安心して利用できる環境を整えています。
安心設計
安心して使える、
安心して使える、
4つの仕組み。
もらジョブは、求職者・企業双方が安心して利用できるよう、
審査・承認・確認・監視の仕組みを設計しています。
履歴書公開は本人承認制
あなたの個人情報や履歴書は、本人が「興味あり」と返信し、さらに公開を承認した企業にのみ開示されます。勝手に情報が漏れることはありません。
離職報告・確認フロー
支援金の公平な運用のため、定着状況の報告・確認フローを設けています。求職者・企業双方からの情報で、正確な状況把握を行います。
不正検知AI構想
虚偽の定着報告や不正利用を早期に検知するAIシステムを構想中です。プラットフォーム全体の信頼性向上を目指しています。
※「支援金」に関する表記は法務確認前の暫定表現です。
プライバシーへの配慮
匿名プロフィール
求職者の方は、氏名や連絡先を伏せた匿名プロフィールで企業の提案を受けられます。企業側も、スキルや経験を確認したうえで提案できるため、双方にとって効率的なマッチングが可能です。
段階的な情報開示
提案 → 興味あり → 履歴書公開 → 面接 → 採用と、情報の開示は段階的に進みます。各ステップで求職者本人の意思確認を挟むため、不必要な情報流出を防ぎます。